Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Misión del puesto
¿Cuál será tu misión?
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.
Responsabilidades principales:
- Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre
- Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso
- Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura
- Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora
¿Qué buscamos?
- Mínimo 5 años de experiencia en selección
- Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda direct
- Inglés fluido (mínimo C1);
se valorará positivamente un segundo idiom - Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnico
¿Qué ofrecemos? xqysrnh
- Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector
- Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada
- Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados
Si te apasiona el talento y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!
