Pb¡Se busca un(a) Payroll Labour Relations Administrator en Madrid! /b /ppbr/ppBMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. /ppbr/ppDesde bBMI /bestamos buscando una persona que se incorpore a nuestro bequipo de Recursos Humanos en Madrid /bcomo bPayroll Labour Relations Administrator. /b /ppbr/ppLa bmisión principal de este rol /bes dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. /ppbr/ppbr/ppbTus principales responsabilidades serán /b /ppbr/ppReportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: /pullibAdministración de Nóminas: /b Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP. /lilibAdministración de Workday: /b Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales). /lilibGestión Documental: /b Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados. /lilibAtención al Empleado: /b Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa. /lilibSoporte Administrativo General: /b Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas. /lilibSupervisión de Operaciones de Oficina: /b Garantizar un entorno de trabajo productivo. /lilibRevisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP). /b /lilibGestión de Correo, Mensajería y Entregas. /b /lilibGestión de la Flota Corporativa. /b /lilibGestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. /b /li /ulpbr/ppbr/ppbEsperamos que tengas la siguiente formación y experiencia /b /ppbr/pullibExperiencia: /b Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH. /lilibExcel / Google Sheets: /b Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas). /lilibIdiomas: /b Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales. /lilibSoft Skills: /b Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppbRequisitos deseados (Valorables) /b /pullibFormación: /b Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado. /lilibSoftware: /b Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP). /lilibWorkday: /b Conocimiento de Workday altamente valorado. /lilibSAP: /b Experiencia con el módulo SAP FI. /lilibGoogle Workspace. /b /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué puedes esperar tú? /b /ppbr/ppEstamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. /ppbr/pullibContrato indefinido /b /lilibBanda salarial: /b 22.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /lilibRetribución Variable: /b Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual. /lilibRetribución Flexible: /bCheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería /lilibLinkedIn Learning /b /lilibOtros Beneficios /b /lilibUn día de teletrabajo a la semana. /b /lilibHorario flexible /b para fomentar la conciliación familiar y laboral. /li /ulpbr/ppAdemás, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico. /p