En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos. Si tu pasión es la contabilidad y la gestión económico-financiera de las empresas, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia!
Sinopsis del puesto: Como Contable Senior, tendrás un papel clave la gestión financiera de la compañía, asegurando la correcta contabilización de las operaciones y el cumplimiento de la normativa contable y fiscal, participando en la toma de decisiones que hacen posibles nuestras producciones.
Tu papel
Estas serán tus principales escenas:
Supervisión y ejecución de los procesos contables periódicos de varias sociedades del grupo.
Conciliación de cuentas bancarias y control de balances.
Elaboración, revisión y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS...).
Elaboración de cuentas anuales y otros reportings financieros.
Apoyo en la elaboración y control de presupuestos y análisis de desviaciones.
Participación en auditorías internas y externas.
Automatización y mejora de procesos contables.
️ El casting
Para brillar en este papel, necesitarás:
Formación en Contabilidad, ADE, Economía o afines.
Sólidos conocimientos en contabilidad financiera, IFRS y normativa fiscal.
Experiencia en el uso de ERP contable (preferiblemente Business Central).
Dominio de Excel.
Experiencia previa de 5 años, idealmente en empresa cotizada y/o Big Four.
Si además tienes experiencia en Business Central y/o buen nivel de inglés, sumas puntos extra en esta producción.
El backstage
Toda gran producción debe cuidar a su equipo. Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas:
Horario flexible
Teletrabajo 1 día a la semana
Seguro médico
Formación gratuita en idiomas
¿Compartimos guión?
En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.