Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Sr. manager para su división de GRC (Gobierno, Riesgos y Cumplimiento).
Funciones Principales:Gestión de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC):Diseñar e implantar un marco integral de gestión de riesgos y cumplimiento, alineado con estándares y normativas internacionales de referencia.Supervisar la identificación y control de riesgos estratégicos, operativos, regulatorios y tecnológicos.Asegurar la correcta aplicación de políticas y requisitos legales en materia de protección de datos, ética corporativa y prevención de delitos financieros.Definir y actualizar procedimientos internos y mecanismos de control que fortalezcan la gobernanza de la organización.Coordinar auditorías internas y externas, así como el seguimiento de planes de acción y mejora.Desarrollo estratégico y de negocio:Detectar oportunidades de crecimiento vinculadas a la gestión responsable, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo.Colaborar con equipos comerciales y de desarrollo para integrar la gestión de riesgos como elemento diferenciador en las propuestas a clientes y partners.Participar en la definición de estrategias de expansión y posicionamiento en nuevos mercados.Representar a la organización ante entidades externas y foros profesionales relacionados con buenas prácticas y cumplimiento.Promover la innovación y digitalización de los procesos de GRC para optimizar la eficiencia y la competitividad empresarial.
Perfil requerido:Licencitura/Grado en Derecho, Economía, Administración o similar.Formación complementaria en gestión de riesgos, compliance, auditoría o gobierno corporativo.Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de GRC, compliance o auditoría interna, preferiblemente en sectores regulados o consultoría. Sólida experiencia en gestión de riesgos control interno, cumplimiento normativo y gobierno corporativo, que combine una visión técnica con una fuerte orientación comerciaConocimiento actualizado de marcos normativos (ISO, NIST, GDPR,AML,MPD, etc.) y de herramientas de gestión de riesgos.Habilidad demostrada para convertir la gestión de riesgos en una ventaja comercial.Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).
Ofrecemos :Contrato laboral indefinidoIncorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado.Paquete retributivo competitivo.Plan de formación y desarrollo.Modelo de trabajo híbrido.