¿Qué buscamos?
Un/a Director/a de Marketing con visión estratégica, creatividad y capacidad de ejecución. Queremos una persona que no solo piense, sino que haga: que analice, diseñe, planifique y ejecute campañas, procesos y acciones que posicionen a la empresa como marca referente en el sector tecnológico B2B y B2C.
Responsabilidades
* Crear y liderar el departamento de marketing desde cero.
* Diseñar y ejecutar el plan de marketing global (branding, campañas, performance, acciones online y offline).
* Coordinar la producción de contenidos, creatividades, anuncios, material corporativo, ferias y eventos.
* Definir y gestionar presupuestos, canales y proveedores externos.
* Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis de la competencia.
* Impulsar el posicionamiento de la marca en canales físicos y digitales.
* Colaborar con ventas, producto, administración y retail.
* Supervisar campañas de email marketing, redes sociales, SEM, SEO y CRM.
* Participar en la selección y formación del equipo de marketing.
Requisitos mínimos
* Titulación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similares.
* Experiencia demostrable en funciones de responsabilidad en marketing.
* Experiencia real liderando proyectos o departamentos 360º.
* Conocimiento práctico de herramientas como Mailchimp, Meta Ads, Google Ads, Canva, Photoshop, CRM, etc.
* Visión estratégica y mentalidad ejecutora.
* Habilidades de liderazgo, comunicación, creatividad y enfoque comercial.
* Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Se valorará
* Experiencia en entornos tecnológicos, retail o ecommerce.
* Capacidad para lanzar campañas orientadas a ventas en canales online y físicos.
* Conocimientos en organización de eventos, branding y trade marketing.
* Experiencia en creación de equipos y gestión de KPI’s.
* Dominio de herramientas de diseño y edición (Adobe, Figma, etc.).
* Portafolio de proyectos realizados.
¿Qué ofrecemos?
* Proyecto estable con visión a largo plazo.
* Libertad para construir un departamento desde cero y dejar huella.
* Ambiente profesional, dinámico y de confianza.
* Formación continua y apertura a nuevas metodologías y herramientas.
* Seguro de salud privado y retribución competitiva.