¡Hola! ? Buscamos la pieza clave para nuestro equipo de Corporate Travel en Castellón
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Si eres de los que sabe que un viaje de empresa perfecto no es cuestión de suerte, sino de una gestión impecable, eres de nuestro #Team. En
Nautalia Business Live
buscamos a alguien que no se limite a "atender", sino que se convierta en el aliado estratégico de nuestros clientes
Tu misión con nosotros ⤵
Atención al cliente de empresa vía telefónica y mail Asesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestros clientes para garantizar una mejor experiencia en su viaje Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus. Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales Facturación de los servicios prestados
Nuestro compañero/a ideal es.... ?
? Experiencia de, al menos, 4-5 años como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable). ? Buenos conocimientos de productos para empresas. ? Conocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel). ? Don de gentes y orientación a la venta. Espíritu proactivo. ? Residencia en Castellón o alrededores (Requisito indispensable).
No todo es trabajo, por lo que si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente ventajas:
? Día de cumpleaños libre ? Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ ? Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad ? Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ ? Seguro de vida ? Plan de Bienestar ? Plan de Formación Política de Promoción Interna Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.
Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..
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