* Asegurar la correcta aplicación de las políticas de RRHH, promoviendo el uso de herramientas internas y contribuyendo a su mejora continua.
* Liderar iniciativas de cambio en procesos relacionados con la gestión de personas, garantizando su alineación con los objetivos del negocio.
* Detectar necesidades organizativas derivadas de cambios internos o del crecimiento empresarial, y trasladarlas al área de Personas para su abordaje estratégico.
* Optimizar procesos de gestión de talento, mejorando la productividad, la eficiencia operativa y la experiencia de los empleados.
* Acompañar a los managers en procesos de transformación, facilitando herramientas que les ayuden a liderar sus equipos de forma más efectiva.
* Identificar oportunidades de mejora e innovación, adaptando las estrategias de RRHH a los retos del negocio y asegurando un impacto real.
* Analizar datos e indicadores clave para tomar decisiones informadas que beneficien tanto a la organización como a las personas.
* Fomentar el desarrollo profesional, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento interno.
* Participar en proyectos transversales del área de Personas, según las necesidades que puedan surgir.
Requisito:
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o formación en el ámbito de las personas.
* Experiencia en un rol de Recursos Humanos en el sector retail/hostelería.
* Idiomas: Catalán.
* Dominio Microsoft Office.