Somos una empresa del sector de la distribución de recambios de automoción que busca incorporar una persona capaz de profesionalizar y dinamizar la imagen de marca, manteniendo al mismo tiempo el soporte operativo de marketing y comercial necesario para el día a día de la organización.
El objetivo del puesto es gestionar y coordinar las acciones de marketing, comunicación y soporte comercial de la empresa, potenciando la imagen de marca y asegurando la correcta ejecución de las actividades promocionales, eventos, materiales comerciales y presencia digital.
1. Funciones y responsabilidades
·Planificación y coordinación de acciones de marketing y comunicación.
·Gestión y dinamización de redes sociales corporativas.
·Creación y planificación de contenidos digitales y corporativos.
·Organización de eventos, formaciones y actividades promocionales con clientes.
·Coordinación de materiales comerciales y soporte al equipo de ventas.
·Actualización de tarifas, catálogos, presentaciones y documentación comercial.
·Supervisión de la imagen de marca y coherencia visual de la empresa.
·Relación con proveedores externos de diseño, impresión o eventos.
·Seguimiento de campañas y acciones promocionales.
·Propuesta de nuevas iniciativas para mejorar la visibilidad y posicionamiento de la marca.
·Coordinación interna con los departamentos comercial y dirección.
·Uso de herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a marketing y contenido.
2. Formación requerida
·Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o similar.
·También se valorarán perfiles con CFGS de Marketing y Publicidad y experiencia demostrable.
·Valorable formación complementaria en branding, redes sociales, marketing digital, eventos o comunicación corporativa.
·Conocimientos de herramientas de diseño y contenido (Canva, Adobe básico, herramientas IA, email marketing, CRM, etc.).
3. Experiencia requerida
·Experiencia mínima recomendada de 3 a 5 años en posiciones similares.
·Experiencia gestionando redes sociales corporativas y generación de contenido.
·Experiencia en organización de eventos, formaciones o acciones promocionales con clientes.
·Experiencia en marketing operativo y soporte comercial.
·Capacidad para coordinar varias tareas simultáneamente y hacer seguimiento de proyectos.
·Valorable experiencia en empresas B2B, industriales o con equipos comerciales.
4. Competencias y habilidades personales
·Creatividad y sensibilidad por la imagen de marca.
·Capacidad organizativa y orientación al detalle.
·Proactividad e iniciativa.
·Capacidad de ejecución y autonomía.
·Buenas habilidades comunicativas.
·Orientación a resultados y resolución de problemas.
·Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.
·Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.
5. Aspectos que la empresa desea potenciar con esta incorporación
·Mejorar la presencia y actividad de las redes sociales corporativas.
·Potenciar la imagen de marca y la comunicación externa.
·Generar mayor impacto y visibilidad mediante eventos y acciones promocionales.
·Aportar creatividad y nuevas ideas alineadas con la estrategia comercial.
·Mantener y optimizar el soporte operativo de marketing ya existente.
·Profesionalizar la comunicación visual y corporativa de la empresa.
6. Condiciones valorables para atraer talento
·Autonomía y participación en decisiones relacionadas con marketing y comunicación.
·Posibilidad de crecimiento cualificado dentro de la empresa.
·Entorno dinámico con impacto real en la marca.
·Formación continua y actualización en herramientas digitales.
·Flexibilidad y buen ambiente de trabajo.
7. Perfil ideal buscado La empresa busca una persona creativa pero altamente operativa, capaz de combinar la gestión del día a día con una visión moderna de marketing y marca.
Se valorará especialmente la actitud, la capacidad de ejecución y la iniciativa para proponer mejoras e impulsar la visibilidad de la empresa.