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¿Te gustaría dar tus primeros pasos en Recursos Humanos y aprender de forma práctica en las áreas de formación, selección y gestión laboral, formando parte de un equipo que te acompañará en tu desarrollo profesional?
Funciones
Área de Selección
- Apoyo en la publicación de ofertas de empleo.
- Criba curricular y contacto con candidatos/as.
- Coordinación de entrevistas y apoyo en procesos de selección.
Área de Formación
- Colaboración en la detección de necesidades formativas.
- Apoyo en la organización y seguimiento de acciones formativas.
- Gestión documental relacionada con planes de formación.
Área Laboral
- Apoyo en la gestión administrativa de personal.
- Archivo y actualización de documentación laboral.
- Colaboración en tareas relacionadas con altas, bajas y contratos (bajo supervisión).
Requisitos
- Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares.
- Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro de estudios.
- Interés por el área de Recursos Humanos.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas.
- Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender.
Se ofrece
- Formación práctica en un ambiente profesional.
- Acompañamiento y tutorización continua.
- Buen ambiente de trabajo.
- Posibilidad de crecimiento y aprendizaje en todas las áreas de RR. HH.