Funciones
- Producción de Pedidos.
- Garantizar que los picking tengan siempre stock suficiente para preparar pedidos.
- Controlar que se alcanzan y superan los objetivos establecidos de productividad de palets en reposición y bultos en preparación.
- Controlar que el personal a su cargo cumple con los horarios establecidos.
- Emitir instrucciones y controlar resultados, al responsable de equipo de trabajo de empresas externas.
- Procesar los pedidos a preparar en cada turno.
- Control del Gasto.
- Minimizar al máximo las averías y roturas de mercancías, no superando los límites establecidos cada mes.
- Ajustar la asignación de personas y recursos materiales a las necesidades reales de producción.
- Gestión del Mantenimiento.
- Controlar el correcto uso y mantenimiento de la maquinaria y los medios a disposición del equipo.
- Control de la limpieza de la maquinaria.
- Control de los equipos de RF.
- Detectar cualquier incidencia con motivo de golpes a maquinaria, estanterías, protecciones, etc. y aplicar las medidas correctoras necesarias.
- Gestión de la Seguridad.
- Controlar la correcta uniformidad y uso de EPI’S del equipo a su cargo.
- Cumplimiento de normas de seguridad indicadas. Velocidad, respeto a señalizaciones, pasos-puentes, sala de cargadores, etc.
- Comunicar a su superior y mantenimiento, cualquier incidencia observada, por golpes a estanterías u otra instalación en la plataforma logística.
- Control y Seguimiento de la Calidad.
- Controlar que el resultado de la producción del equipo sea la establecida por la norma interna en cuanto a montaje, flejado, contenedores adecuados, estabilidad de cargas, etc.
- Asegurar una gestión efectiva del equipo de personas bajo su responsabilidad.
- Contribuir al adecuado rendimiento del equipo humano asignado, supervisando tanto el resultado de sus actuaciones, como la forma de desarrollar las tareas encomendadas.
- Apoyar y procurar el desarrollo de las competencias profesionales del equipo, requeridas para el desempeño esperado.
- Colaborar y cooperar con las personas del equipo para el logro de los objetivos de su ámbito de trabajo.
- Orientar y dar indicaciones a las personas del equipo sobre la evolución de su desempeño.
Requisitos
- TITULACIÓN BÁSICA
- Preferente Ciclo Formativo de Grado Medio-Superior (administración y finanzas, actividades comerciales…)
- Mínimo exigido Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
- TITULACIÓN COMPLEMENTARIA RECOMENDADA
- Curso de PRL
- EXPERIENCIA COMPETENTE
- Mínimo 2 años en puesto similar en el mismo sector.
- OTROS REQUERIMIENTOS (Idiomas, destrezas o conocimientos específicos)
- Es necesario que conozca bien el manejo de aplicaciones office y SGA Sislog
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