Job Requirements
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Ingeniero/a Electrónico/a y de Control
- Si buscas tu próximo reto, esta es tu oportunidad.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Diseñar hardware de circuitos electrónicos de potencia para el control de actuadores.
Diseñar hardware de circuitos electrónicos digitales orientados a la integración de sistemas y comunicaciones.
Diseñar e implementar algoritmos de control para sistemas de apuntamiento y plataformas aerostáticas.
Desarrollar simulaciones dinámicas y análisis de estabilidad de sistemas.
Participar en pruebas de laboratorio y campo para validar el rendimiento de los sistemas desarrollados.
Requisitos imprescindibles
Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica o disciplina afín.
Mínimo 3 años de experiencia relevante en funciones similares.
Experiencia en análisis y definición de requisitos de hardware.
Experiencia en diseño de arquitecturas hardware.
Conocimiento y aplicación de análisis de riesgos mediante FMEA.
Experiencia en desarrollo de sistemas embebidos.
Experiencia en diseño de circuitos analógicos y digitales, incluyendo captura de esquemáticos, diseño y layout de PCB, fabricación y documentación técnica.
Experiencia en enrutamiento de múltiples clases de señales eléctricas (alta potencia, comunicaciones, etc.).
Dominio de herramientas de modelado y simulación (MATLAB/Simulink u otras equivalentes).
Conocimientos sólidos de control clásico y moderno: PID, LQR, control robusto y adaptativo.
Se valorará positivamente
Sólido dominio de C y buen manejo de C++.
Experiencia con microcontroladores STM32.
Experiencia o conocimiento de interfaces de hardware estándar: I2C, SPI, UART, CAN y USB.
Experiencia en sectores altamente regulados como aeronáutica, espacio o industria médica.
Experiencia con Altium Designer.
Benefits
Valoramos la diversidad y creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería.
En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.
23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.
Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.
Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería.
Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.
Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. xpzdshu
Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.
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