En Grupo Clave buscamos incorporar a nuestro equipo en Bilbao un/a Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo, con vocación por el desarrollo de personas y organizaciones, y una mirada estratégica hacia la creación de valor en los negocios.
La persona seleccionada formará parte del área de Desarrollo de Personas y Organizaciones, trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del Área y con los equipos de consultoría, selección, formación y jurídico del Grupo. Su misión será impulsar proyectos de transformación organizacional, acompañando a empresas en su crecimiento, evolución cultural y desarrollo del talento.
Desarrollo del negocio del área, tanto de forma específica como en sinergia con otras líneas de la organización.
Fidelización de clientes e identificación de nuevas oportunidades.
Diseño de propuestas y proyectos de intervención adaptados a las necesidades de cada cliente.
Gestión de venta consultiva y prospección de mercado desde un enfoque proactivo.
Implementación de proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional.
Colaboración estrecha con el equipo consultor de las diferentes oficinas del Grupo.
Acompañamiento a la Dirección del Área en el desarrollo estratégico y operativo de proyectos.
Desarrollo directivo, coaching ejecutivo y sistémico, diseño de procedimientos de valoración del desempeño, mapas competenciales, políticas retributivas, programas de gestión del cambio, transformación cultural, relevo generacional y mentorización profesional.
Atención integral al cliente desde un enfoque consultivo.
Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción.
Colaboración con otras áreas para generar sinergias comerciales y de implementación.
Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes.
Aportar herramientas, metodologías y experiencias que enriquezcan al equipo.
Co-creación de soluciones y herramientas adaptadas a cada cliente.
Formación : Licenciatura o Grado en Psicología Organizacional, Sociología, Pedagogía o ADE/Marketing.
Formación complementaria : Máster en especialización en RRHH, Coaching o Desarrollo Organizacional.
Certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y coaching (imprescindible experiencia en coaching).
Experiencia : Mínimo 7-8 años en consultoría de desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del cambio.
Idiomas : Euskera imprescindible.
Disponibilidad para viajar de forma puntual.
Ubicación : Bilbao
Tipo de contrato : Indefinido
Incorporación prevista : Inmediata
Retribución : Banda salarial en función de la experiencia y aportación de valor.
Integración en un grupo en crecimiento, con un enfoque colaborativo y multidisciplinar.
Participación en proyectos estratégicos y de transformación cultural.
Desarrollo profesional en un entorno de confianza, aprendizaje y desarrollo continuo.
¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa el desarrollo humano y organizacional desde una visión integral y transformadora?