Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido.Forma parte de nuestra comunidad de talentos y desarróllate con las oportunidades que hemos preparado para personas inspiradoras como tú.Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos :
Itinerarios de Aprendizaje :
Sigue un plan detallado que incluye bienvenida, presentación del plan de prácticas, reuniones de seguimiento y sesiones de feedback para asegurarte de adquirir las habilidades necesarias y estar preparado para una posición en el mercado laboral.Talento IDEAL :
Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás optar a nuestros Graduate Programs, dirigidos a recién graduados / as y cuyo objetivo es formar y desarrollar su experiencia en áreas claves para la organización y que se conviertan en futuros líderes.Ambiente Global y Diverso :
Participa en un entorno multicultural y diverso, donde cada día trae nuevas oportunidades y desafíos.Apoyo y soporte al Departamento Comercial de los Hoteles ME Barcelona, ME Sitges Terramar & Melia Sitges, con un enfoque multisegmento. Del mismo modo, colabora y participa activamente en la coordinación de tareas del día a día así como en preparación de informes, presentaciones, seguimientos y posibles visitas de inspección junto a Sales Manager o bien Director Comercial.Principales responsabilidades :
Apoyo en la elaboración de los informes de Business Review de los hoteles semanalmente.Asistir como oyente a los Business Review y dar soporte.Creación y revisión de presentaciones comerciales de los hoteles de Barcelona & Sitges.Apoyo y revisión de la información de los Hoteles en los distintos portales de distribución comercial.Análisis de la competencia y tendencias del mercado cuando se requiera.Análisis e identificación del potencial de las agencias que envían peticiones a los hoteles.Análisis de la calidad de las peticiones, volumen de negocio potencial y el perfil de los clientes que cada agencia representa.Apoyo en la coordinación, creación, control y gestión de las distintas acciones comerciales llevadas a cabo junto al equipo comercial.Responder correos electrónicos y peticiones de clientes de manera eficiente y profesional. Asegurar que las solicitudes se atiendan en tiempo y forma.Coordinar con los equipos operacionales las distintas comunicaciones, informaciones necesarias y solicitudes de aprobación para garantizar que las acciones llevadas a cabo sean un éxito y que las instalaciones estén preparadas.Coordinación y posible asistencia a Visitas de Inspección y / o Fam Trips que puedan llevarse a cabo en el Hotel.Principales requisitos :
Mínimo 6 meses de prácticas requeridos en jornada completa de 8h.Español e Inglés avanzado (valorable un tercer idioma, y catalán será valorado).Habilidades de comunicación, negociación y análisis de mercado.Disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de Barcelona y Sitges.Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.Capacidad de trabajo en equipo.Orientación al cliente, capacidad de influencia y apertura al cambio.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
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