Publicada el 14 junio
Misión del puesto
En Melt Group estamos buscando un/a Gerente de Área para una empresa consolidada dentro del sector de servicios energéticos e instalaciones, que busca incorporar un perfil con resistente orientación a negocio, gestión operativa y liderazgo de clientes estratégicos en Madrid .
Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, que combina desarrollo de negocio, gestión de contratos y supervisión operativa.
Funciones:
Gestión integral de una cartera de clientes en áreas de mantenimiento, instalaciones y gestión energética.
Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de crecimiento dentro de la cartera asignada.
Seguimiento de contratos, asegurando su correcta ejecución y rentabilidad.
Control económico: análisis de márgenes, optimización de costes y mejora de la eficiencia operativa.
Supervisión de obras, instalaciones y servicios de mantenimiento asociados.
Coordinación con el departamento de mantenimiento y equipos operativos vinculados a los clientes gestionados.
Establecimiento de relaciones sólidas y duraderas con clientes del sector terciario.
Mejora continua del rendimiento energético de los clientes bajo su responsabilidad.
Requisitos mínimos:
Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energética o similar).
Experiencia consolidada en empresas de servicios energéticos, mantenimiento, climatización o instalaciones.
Experiencia previa en gestión de clientes, contratos y equipos operativos.
Conocimiento técnico del sector que permita comprender tanto la parte operativa como económica del negocio.
Perfil orientado a resultados, con visión de negocio y capacidad analítica.
Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos/clientes simultáneamente.
Se ofrece:
Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector.
Posición estratégica con impacto directo en negocio y gestión de clientes principal.
Alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre la cuenta de resultados.
Ambiente vibrante, con colaboración interdepartamental y liderazgo operativo.
Remuneración competitiva entre 40.500 y 50.000 € brutos anuales, acorde con la experiencia y solidez del perfil.
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