Resumen Apostamos por las personas y para ello queremos un Técnico de Recursos Humanos que trabaje en una posición generalista en el sector industrial en un proyecto en pleno crecimiento y nos ayude a implementar y desarrollar todas las políticas de RR HH.Funciones y responsabilidades:Gestión del Talento Apoyar al desarrollo profesional y personal de los empleados de la empresaDar la bienvenida y recibir a los nuevos empleados con nuestro Plan de On Boarding, tramitando todo lo necesario para su desembarco en la empresaApoyo en la Evaluación de los trabajadores
Coordinación con la Gestoría Gestión de contratación, subvenciones al empleo, altas, bajas, nóminas y Seguros SocialesSolución de dudas a los empleados respecto a sus condiciones de trabajoControl de Presencia, ausencias, vacaciones y días libresApoyar los procesos de captación del TalentoApoyar la Marca Empleadora de la compañía, juntamente con el Departamento de Marketing
Comunicación y Clima Laboral Establecer canales de comunicación con las personas que trabajan en la compañíaProponer y establecer mejoras en la Comunicación Interna de la compañíaComunicaciones internas de Satisfacción del empleadoEvaluar el Clima laboral y proponer mejorasGestionar el Plan Formativo de la CompañíaConvocatorias y seguimiento de cursosBonificación de la Formación a través de FUNDAE
Conocimientos y experiencia necesariosGrado en Psicología, Sociología, Derecho o RR HHExperiencia de al menos 2-3 años en Departamentos de Recursos Humanos. Muy valorable en sector industrialValorable experiencia en gestión de personal: Contratación, nóminas, altas, bajas, incidencias laboralesOtros aspectosGanas de aprenderPasión por las personas y actitud de servicio para apoyar a que puedan alcanzar mejores resultados y desarrollarse personal y profesionalmenteLugar de trabajo : Canet de Berenguer (necesario automóvil)Posibilidades de crecimiento profesional en función de las ganas de probar nuevas experiencias.Salario en función de experiencia demostrable.
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