En Flat 101 queremos incorporar magia a las palabras que escribimos y buscamos a alguien como tú, capaz de escribir y diseñar contenidos que realmente encajen y tengan sentido en la experiencia de usuario que trabajamos con nuestros clientes. Y por eso buscamos una persona «Wizard of Words», un poco como el Mago de Oz, pero con el lenguaje, las palabras, los tonos de comunicación… queremos a una persona en nuestro equipo que sepa diseñar y crear contenidos alineados con el trabajo de todo el equipo de diseño y que respondan a la perfección a las necesidades de nuestros clientes y les quiten el sentido. Poner este tipo de cargos tipo «Wizard», «Monster» o «Master» en nuestras ofertas de empleo es también una manera más de mostrar el tipo de empresa y equipo que somos, donde no hay ataduras formales y sí compromiso real con nuestro equipo, trabajo y clientes. Amamos nuestro trabajo, y a las personas que forman este equipo. Y queremos que seas parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia previa en diseño de contenidos y textos alineados con la estrategia de diseño y producto del equipo de diseño. Sabemos perfectamente que un contenido bien diseñado y ejecutado tiene un impacto enorme en la experiencia de cliente, y por eso necesitamos a alguien como tú, que debe trabajar con el equipo de diseño para encontrar el tono, las palabras y la forma de comunicar algo para lograr el objetivo que se persigue en cada proyecto. Y ahora, vamos a lo verdaderamente importante, ¿Qué persona queremos que nos elija a nosotros a raíz de esta oferta? Buscamos personas que llevarán a cabo las siguientes tareas: Creación de contenido especializado en UX para todo tipo de clientes. Conceptualización y elaboración de contenidos para diversas campañas. Presentación comercial a cliente de las propuestas. Pensar y ejecutar ideas creativas para diferentes clientes tanto nacionales como internacionales. Redacción offline: Folletos, PLV, cuñas, prensa. Requisitos: Qué aspectos nos encajan: Espíritu de equipo y ganas de trabajar. Inquietud por seguir creciendo y hacer crecer al equipo. No nos encajan los egos. ¿Por qué nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por casi 300, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato. Nuestros cliente valoran nuestro servicio con un 9,1 de media sobre 10. Trabajar con los líderes en diseño orientado a conversión, growth y experimentación en español. Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, en rama técnica, de gestión, negocio o especialista, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y personal. Programa de talento anual, donde un grupo de 20-30 personas accede a una formación exclusiva para mejorar en liderazgo y «soft skills» como comunicación, gestión de problemas, etc... Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en Mexico, UK, Rumania, Costa Rica, USA, etc. Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión. Conciliación familiar. Madres, padres y personas con responsabilidades hacia otras personas que necesitan cuidado y atención, bienvenidos a Flat 101. Contrato indefinido y estable desde el primer día. Queremos crecer contigo y tener una relación larga. 12 pagas. 27 días laborables de vacaciones al año. Sí, 27, un 20% más de vacaciones que la media. Salario en una horquilla entre 26.000 y 32.000 € / año, dependiendo de tus habilidades y del resultado de una pequeña prueba técnica que te haremos. Dietas y suplementos si debes trabajar en las oficinas de cliente en algún momento del proyecto. Si traes un nuevo cliente, recibes una comisión del proyecto en el que vamos a trabajar. Si traes a una persona a trabajar con nosotros, recibes una bonificación salarial. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina presenciales en Madrid/Zaragoza y 3 de remoto o presencial. Eventos y dinámicas de manera recurrente, para compartir tiempo juntos, sentirnos equipo y aprender unos de otros. Hacemos al menos dos actividades mensuales, que te permiten estar mucho más cerca de las personas de Flat 101, estés donde estés tú.. Jornada intensiva todo el año y reducida en verano, con flexibilidad en la salida y entrada y responsabilidad y autonomía en la organización de tu día a día. Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo podrás saberlo cuando estés dentro. Asistencia a formaciones y eventos internos y externos Formar parte de un equipo referente en diseño de productos y servicios digitales, analítica digital y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento. Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo. Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores... Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101. Visibilidad profesional. Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía y en Zaragoza, WTCZ Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos. Somos coherentes con lo que predicamos y por ello tenemos plan de igualdad, un protocolo especifico para prevenir cualquier forma de acoso o abuso, y continuamente intentamos mejorar nuestro ambiente. Perks adicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, retribución flexible, descuentos a empleados, etc. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?