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📍 Ubicación: Sevilla
🛠 Posición: Oficial Electricista (Instalaciones de Baja Tensión)
En Aldesa seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo técnico. Buscamos Oficiales Electricistas con experiencia en instalaciones de baja tensión, especialmente en alumbrado público, para incorporarse a nuestro equipo en Sevilla. Si eres una persona responsable, proactiva y comprometida con la calidad y la seguridad, ¡queremos conocerte!
📋 Tus responsabilidades:
• Montaje y mantenimiento de instalaciones de Baja Tensión, especialmente de Alumbrado Público.
• Diagnóstico y reparación de averías en instalaciones de alumbrado público.
• Interpretación de planos y esquemas eléctricos.
• Mecanizado y montaje de cuadros eléctricos.
• Manejo de equipos de medición específicos de BT (amperímetro, voltímetro, megómetro, telurómetro, analizador de redes, etc.).
• Cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad eléctrica.
🎯 Requisitos:
• Formación en Electricidad (FP Grado Medio, Grado Superior o equivalente).
• Experiencia mínima de 2 años como Oficial Electricista (valorable).
• Conocimientos en instalaciones de Baja Tensión.
• Formación PRL 20h Electricidad: Montaje y Mantenimiento de Instalaciones en AT y BT (FMF Metal o FLC Construcción).
• Formación de 8h en Plataformas Elevadoras o Aparatos Elevadores (FMF Metal o FLC Construcción).
• Formación PRL 60h Nivel Básico (muy valorable).
• Permiso de conducción B (muy valorable disponer también del permiso C).
🎁 ¿Qué te ofrecemos?:
* Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
* Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
* Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.