Objetivo: Dirigir al conjunto de profesionales médicos de Matia Osasun para garantizar la calidad y la seguridad de los/as pacientes del Hospital, alineando la práctica médica con una cultura organizativa colaborativa, relacional y orientada al bienestar integral.Responsabilidades principales- Implementar y aplicar la contribución del ámbito sanitario.- Conocer el propósito de Matia y la contribución al ámbito sanitario.- Liderazgo clínico: garantizar una práctica clínica segura y de calidad.- Coordinación clínica integrada: favorecer la continuidad asistencial entre distintos contextos de atención (hospital, centro de día, centro residencial…).- Promover entre el personal médico una visión compartida del modelo ACP, impulsando cambios en la cultura profesional, favoreciendo una atención clínica rigurosa basada en la relación, los resultados personales y el impacto en la calidad de vida.- Fomentar la formación en humanización, comunicación y ética del cuidado dentro del colectivo médico, creando espacios de reflexión clínica compartida sobre situaciones, conflictos y aprendizajes.- Integrar los indicadores de experiencia y satisfacción del paciente en la evaluación de la calidad médica, velando por que la atención sea segura, eficaz y emocionalmente significativa, y alineando los protocolos médicos con los valores del modelo (respeto, autonomía, relaciones y personalización).- Representar la voz médica en los espacios de decisión organizativa, traduciendo el lenguaje clínico a un lenguaje accesible y compartido con otros roles y con las propias personas atendidas y sus familias y/o personas allegadas.Gestión del plan anual del área médica- Liderazgo de equipos: Acoger, acompañar, apoyar y guiar a las personas del equipo que dirigen o coordinan, fomentando su autonomía y responsabilidad.- Planificar, organizar y gestionar las necesidades y recursos del equipo médico del ámbito sanitario, gestionando e incidencias.- Participación en la selección de profesionales médicos para la contratación y cobertura, y su acogida, acompañamiento y seguimiento.- Contribuir al desarrollo del rol de médico geriatra y/o especialista en procesos de envejecimiento, discapacidad y fin de vida, definiendo y haciendo seguimiento del Plan Formativo dirigido al colectivo médico.- Impulsar y dinamizar proyectos de investigación e innovación en el campo de la medicina en el ámbito de la geriatría, discapacidad y fin de vida.- Detección de buenas prácticas y socialización de estas a través de la participación en foros especializados, jornadas científicas.Mejora continua- Aplicar y generar conocimientos técnicos para lograr los objetivos del plan del área.- Dar respuesta ágil y con criterio a las necesidades planteadas del ámbito de forma colaborativa.- Participar en la definición de políticas del ámbito aportando conocimiento y criterio.- Colaborar con las personas/equipos/ámbitos necesarios para garantizar el desarrollo del propósito.- Identificar y proponer acciones de mejora y participar activamente en las dinámicas de mejora continua.Perfil profesional- Formación: Grado universitario en Medicina.- Experiencia laboral: mínimo 5 años en puestos de nivel de responsabilidad similar o en organizaciones afines.- Se valorará: postgrado en gestión sanitaria, expertise en geriatría/discapacidad/fin de vida.- Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.- Conocimiento de euskera.- Capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo.- Interés en la participación de un proyecto innovador y de futuro.BuscamosUn/a líder médico/a que quiera acompañar y coordinar a un equipo comprometido con ofrecer una atención humana, segura y de calidad, donde la dignidad, la autonomía y el bienestar integral sean el eje de cada decisión.#J-18808-Ljbffr