SALES MANAGER EUROPA - Telas No TejidasErhardt Nonwovens busca un Sales Manager para el mercado europeo con enfoque en Francia, Benelux y Alemania, encargado/a de desarrollar y gestionar la cartera de clientes en una amplia gama de sectores industriales: mueble y colchón, packaging, higiene, desechables, filtración o geotextiles.Responsabilidades principales- Prospección activa y desarrollo de nuevos clientes en Francia, Benelux y Alemania.- Base en Bilbao, con posibilidad de mudarse a Bélgica a medio plazo.- Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de pedidos.- Monitorización del mercado: competencia, tendencias, precios y necesidades del sector.- Coordinación con los equipos internos de logística y administración.- Participación en ferias, visitas comerciales y eventos del sector.- Reportando al director de la unidad de negocioRequisitos- Experiencia mínima de 2 años en venta B2B o atención al cliente (idealmente en sectores industriales o textiles).- Nivel alto de francés e inglés.- Disponibilidad para viajar regularmente por Europa.- Formación en comercio, logística, compras o similar.- Valorable conocimientos de los sectores cliente: mueble y colchón, packaging, higiene, desechables, filtración o geotextiles.- Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Office, etc.).- Proactividad, organización y autonomía en la gestión del día a día.Competencias clave- Comunicación clara y efectiva.- Capacidad para construir relaciones de confianza.- Perfil dinámico, con mentalidad comercial y orientación al cierre.- Resolución de problemas y pensamiento analítico.Qué ofrecemos- Incorporación a un equipo joven y dinámico, en grupo empresarial de referencia con más de 1.000 empleados y 143 años de historia.- Retribución competitiva (fijo + variable) y plan de desarrollo profesional.- Formación a cargo de la empresa en idiomas u otras competencias de aplicación para el desarrollo del trabajo.- Autonomía comercial y apoyo de equipo interno.En ERHARDT promovemos la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad u orientación sexual en todos nuestros procesos de selección. Nuestro compromiso es valorar plenamente las capacidades y el talento de las personas, fomentando la diversidad y garantizando un entorno inclusivo y libre de discriminación.