CTO (Hands-on Profile) Desde el equipo de Q- Desde el equipo de q-tech estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en gestión energética, en un momento de robusto crecimiento y transformación hacia una plataforma líder en su sector.
La compañía gestiona millones de datos para generar ahorros energéticos en empresas, ofreciendo una solución end-to-end que abarca desde el hardware hasta el software y la ejecución de los propios ahorros.
Con una facturación superior a los 5 millones de euros, varias rondas de financiación cerradas y miles de clientes activos, se encuentra en fase de crecimiento orgánico e inorgánico.
Su objetivo es convertirse en el referente de la gestión energética empresarial en España para 2030.
Además, está impulsando un plan de integración tecnológica y evolución de producto, incorporando iniciativas basadas en Inteligencia Artificial.
Descripción del puesto
La persona que se incorpore será responsable de definir la arquitectura objetivo y liderar la evolución tecnológica de la compañía en un momento clave de crecimiento.
Buscamos un perfil con criterio técnico sólido, capacidad para tomar decisiones estratégicas y experiencia trabajando con equipos y tecnologías diversas.
Será capaz de combinar visión de negocio y profundidad técnica, liderando desde la práctica cuando sea necesario y alineando tecnología, producto y estrategia.
Trabajará directamente con el CEO para priorizar y ejecutar un roadmap con impacto directo en el negocio.
️ Responsabilidades
Arquitectura y plataforma
Definir la arquitectura objetivo de la plataforma unificada.
Analizar sistemas existentes (Java/Angular) para decidir qué mantener, refactorizar o rediseñar.
Diseñar soluciones escalables, mantenibles y observables.
Integrar capacidades de IA aplicada dentro del producto.
Consolidar buenas prácticas de ingeniería (CI/CD, testing, monitorización).
Liderazgo técnico
Ser referencia técnica del equipo.
Validar decisiones de arquitectura y resolver problemas complejos.
Participar en componentes críticos en fases clave del rediseño.
Garantizar coherencia técnica entre equipos.
Colaborar con el equipo de IA en la integración de modelos.
Gestión de equipos
Liderar equipo onsite y otro equipo local
Acompañar la evolución organizativa tras el proceso de integración.
Alinear equipos, procesos y metodologías.
Relación con dirección
Trabajar con el CEO en la definición del roadmap.
Traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas.
Identificar riesgos y proponer soluciones realistas.
️ Requisitos
Experiencia en arquitecturas modernas y evolución de sistemas complejos.
Experiencia incorporando IA en productos o procesos.
Conocimiento sólido de Java o ecosistemas equivalentes.
Experiencia en microservicios, APIs e интегración de sistemas.
Experiencia en AWS o cloud equivalente.
Experiencia liderando equipos de ingeniería en entornos de producto o scale-up.
Qué buscamos a nivel personal
Liderazgo basado en criterio técnico.
Capacidad de comunicación clara y estructurada.
Mentalidad pragmática orientada a producto.
Capacidad para gestionar cambios organizativos.
Qué ofrece la compañía
Liderar la construcción de la nueva plataforma tecnológica.
Proyecto con crecimiento real en España y Portugal.
Participación en iniciativas de IA aplicada.
Impacto directo en producto y estrategia.
Ecosistema de VC con acceso a CTOs y advisors.
Entorno estable con financiación y clientes consolidados.
Valencia (modelo híbrido tras fase inicial más presencial) 60.000 € – 80.000 € brutos/año