En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Operario/a de Mantenimiento Instalaciones" para nuestra planta de Vilagarcía de Arousa.
Su misión será velar por el correcto estado y conservación de las instalaciones mediante la ejecución de tareas de mantenimiento general, asegurando un entorno seguro, funcional y en condiciones óptimas para la actividad productiva.
Responsabilidades principales:
• Colaborar en acciones de mejora continua en las instalaciones.
• Limpieza, reparación y pintado de zonas con óxido o deterioro.
• Desatascos y pequeñas reparaciones de fontanería (fugas, grifos, etc.).
• Revisión y mantenimiento de puertas, tornos y accesos
• Reparación o sustitución de plaquetas y otros elementos estructurales.
• Colocación y reparación de protecciones en áreas productivas.
Se ofrece
¿Qué ofrecemos?
• Puesto estable en una multinacional en fase de expansión
• Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo
• Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).