Empresa del sector wellness, precisa incorporar a un/a Técnico laboral para garantizar la correcta gestión de nóminas y administración laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de procesos y el acompañamiento experto al negocio en un entorno dinámico y en crecimiento.
Detalles del cliente
Empresa del sector wellness, precisa incorporar a un/a Técnico laboral para garantizar la correcta gestión de nóminas y administración laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de procesos y el acompañamiento experto al negocio en un entorno dinámico y en crecimiento.
Descripción de la oferta
Gestión end-to-end del proceso de nómina para una plantilla multi-centro.
Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Elaboración y revisión de contratos, prórrogas y anexos.
Gestión de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA).
Preparación y presentación de impuestos laborales (modelo 111, 190, certificados).
Coordinación y supervisión de la asesoría laboral.
Atención a requerimientos e inspecciones de trabajo.
Asesoramiento interno a managers y empleados en materia laboral.
Participación activa en la mejora y automatización de procesos de payroll.
Perfil del candidato
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia previa en asesoría externa (muy valorable).
Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados.
Se valora positivamente el dominio del programa Labor.
Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle.
Oferta de empleo
Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de incorporación.
Flexibilidad horaria de entrada y salida con viernes intensivo.