Minor Hotels - Southern Europe
- Sevilla
**Experiência**:No se requiere experiência
- **Salario**:Retribución sin especificar
- **Área - Puesto**:
- **Compras, logística y transporte**
- Jefe/a de Compras- ** Categoría o nível**:Mandos Intermedios-
- **Vacantes**:1
- **Inscritos**:0
** Contrato**:Contrato Indefinido
- **Jornada**:Completa
Proceso de selección continuo.
** Funciones**:
Como Jefe/a de Compras, trabajará en estrecha colaboración con el Responsable de Compras para garantizar que el sistema de compras sea eficaz y que todos los suministros, equipos, y servicios pertinentes han sido adquiridos, manteniendo al mismo tiempo un alto nível de calidad y rentabilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Encargarse del proceso de pago de todos los proyectos. Emitir órdenes de compra para todos los reembolsos y todos los gastos contractuales. Realizar previsiones de pagos de todos los proyectos. Obtener los datos de proveedores. Realización de inventarios.
** Requisitos**:
- Grado universitario en cualquier campo. - Mínimo 2 - 3 años de experiência en compras de proyectos y construcción. - Valorable conocimientos en cocina - Buen nível de inglés tanto oral como escrito - Conocimientos prácticos de programación de proyectos, compras, incoterms y procesos de envío. - Ser un buen jugador de equipo con integridad, habilidades interpersonales, de organización y de gestión del tiempo. - Trabajar bien en condiciones de tensión y ser capaz de trabajar de forma independiente. - Buena capacidad de redacción, documentación, coordinación y análisis.
** Se ofrece**:
En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiências interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de ventajas exclusivos como: Experiência mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.