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Site manager (encargado/a de centro) - xàtiva (játiva)

GRUPO ISS
Publicada el 10 octubre
Descripción

En ISS, empresa líder en gestión del workplace y facility management, creamos ambientes de trabajo excelentes, que contribuyen al éxito de nuestros clientes, haciéndoles la vida más fácil, productiva, agradable y siempre con personas comprometidas. En España, ISS dispone de oficinas propias en todo el territorio y presta servicio a cerca de 6.000 clientes. Un servicio que la compañía presta respetando sus pilares: las personas, el medioambiente y la sociedad

Funciones:

Buscamos incorporar un/a Site Manager en Xàtiva, tus funciones principales serán:

- Coordinar y controlar la correcta realización del servicio y la correcta ejecución de los trabajos contratados.
- Supervisar las tareas realizadas y realizar controles de calidad periódicos.
- Establecer los calendarios y rutas de trabajo óptimas.
- Controlar la correcta aplicación de los protocolos de limpieza.
- Gestión documental del centro.
- Hacer los pedidos de material y controlar y gestionar su buen uso.
- Asegurar la correcta formación de todos los trabajadores del centro.
- Coordinación con el departamento de administración de personal la resolución de temas laborales de los trabajadores (permisos, descansos, vacaciones, otras peticiones…).
- Reportar cualquier tipo de incidencia al departamento correspondiente (Compras, Relaciones Laborales, Operaciones, Calidad).
- Hacer un seguimiento del servicio y de las incidencias con el responsable del cliente.
- Coordinar y gestionar las peticiones y necesidades extraordinarias.

Requisitos:

- Experiencia en el sector de la limpieza y en la gestión y organización de personas.
- Imprescindible conocimiento técnico básico de productos, protocolos, procedimientos y sistemas de limpieza del sector.

Se ofrece:

- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Turnos de lunes a sábado de 6:00 a 14:00h o de 7:00 a 15:00h.

ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de ocasión, eliminando así todo tipo de discriminación.

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