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Formarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de 3.000 profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos fundamental de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios.
Trabajamos con un enfoque end-to-end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación.
Funciones
- Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors
- Documentar necesidades funcionales y técnicas.
- Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).
- Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.
- Realizar pruebas unitarias y funcionales.
- Preparar manuales y guías de usuario.
- Capacitar a administradores y usuarios finales.
- Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
- Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.
- Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).
Requisitos
- Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.
- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.
- Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.
- Residencia en España.
Por qué unirte
- Contrato indefinido.
- Salario abierto según tu expertise.
- Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80 % hasta 100 % remoto).
- Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada.
- Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.
- Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.
- 32 días laborables de vacaciones.
- Formación continuada y personalizada: Udemy for Business, Open University, apoyo en certificaciones.
- Acceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas.
- Participación en eventos nacionales e internacionales y en iniciativas y actividades internas.
- Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados.
- Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social.
- Participación en proyectos retadores.
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