Encargado/a de Edificación Singular – Madrid
Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
Madrid, España
Sector: Construcción
Jornada completa | Incorporación inmediata
Sobre el puesto
En SANDO, buscamos un/a Encargado/a de Edificación Singular para liderar la ejecución de obras únicas y de gran valor arquitectónico en la Comunidad de Madrid.
Buscamos un perfil con experiencia sólida en obras singulares, atención al detalle, capacidad de liderazgo y orientación a la excelencia constructiva.
Responsabilidades principales
- Supervisar y coordinar los trabajos diarios en obra.
- Dirigir equipos propios y subcontratistas, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
- Controlar la correcta ejecución de estructuras, acabados especiales y soluciones técnicas complejas.
- Velar por la seguridad y salud en obra, aplicando la normativa vigente.
- Gestionar materiales, recursos y maquinaria.
- Realizar reportes diarios y semanales al jefe/a de obra y dirección facultativa.
- Detectar y resolver incidencias técnicas durante la ejecución.
Requisitos
- Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a en proyectos de edificación, preferiblemente obras singulares o de alta complejidad.
- Formación técnica en construcción, arquitectura técnica o similar (valorable).
- Conocimiento profundo de procesos constructivos, seguridad y normativa vigente.
- Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
- Manejo básico de herramientas digitales para el seguimiento de obra.
Se ofrece
- Contrato estable en empresa en expansión.
- Participación en proyectos emblemáticos y de gran relevancia arquitectónica.
- Desarrollo profesional y formación continua.
- Remuneración competitiva según experiencia. xhfqzwm
- Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal