¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Qué Ofrecemos? * Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. * Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) * Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. * Certificaciones: Somos partner de Appian, Salesforce y SAP, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. * Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. ¿Qué harás en tu día a día? Business Analyst para el área de People / Recursos Humanos, involucrado en proyectos de gestión de tiempo, payroll, onboarding de colaboradores y proyectos de Intranet, como parte de un equipo compuesto por el Delivery Lead, Arquitecto, Desarrollador y QA. * Con interlocución directa con los equipos de negocio de recursos humanos, deseable conocimiento del área ¿Qué skills estamos buscando? * Analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. * Recopilar y analizar las necesidades del negocio mediante entrevistas, talleres y revisión de documentos. * Documentar y modelar los procesos de negocio para identificar oportunidades de mejora. * Traducir las necesidades del negocio en requisitos funcionales y no funcionales para los equipos técnicos. * Preparar documentación detallada de requisitos, historias de usuario y criterios de aceptación. * Colaborar con las partes interesadas para priorizar los requisitos según su impacto en el negocio. * Asegurar que los cambios en los requisitos se gestionen correctamente durante todo el ciclo de desarrollo. * Participar en la validación y prueba de soluciones para garantizar que cumplan con los requisitos. * Supervisar la implementación de las soluciones y evaluar su impacto en el negocio. * Proporcionar recomendaciones basadas en el análisis de datos y las métricas del negocio. * Actuar como enlace entre los equipos de negocio y técnicos para garantizar el entendimiento mutuo. * Facilitar reuniones y talleres para alinear las expectativas y los objetivos. * Mantener la documentación actualizada de los procesos y las soluciones implementadas. * Asegurar que los requisitos y las soluciones estén alineados con la estrategia empresarial general. * Mantener la coherencia de la información y los procesos en toda la organización. Definir métricas de éxito para evaluar la eficacia de los cambios implementados. * Documentación de requisitos de negocio y especificaciones funcionales. * Modelos de procesos de negocio y diagramas de flujo. * Análisis de impacto y evaluaciones de riesgos. * Informes y paneles con métricas de negocio. * Tiempo de respuesta para la documentación y validación de requisitos. * Porcentaje de requisitos implementados sin cambios significativos. * Satisfacción de las partes interesadas con las soluciones entregadas. * Reducción de errores y repeticiones de trabajo en proyectos debido a requisitos mal definidos. Si lo que acabas de leer encaja contigo y te interesa formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA!