Descripción de la empresa
¿Por qué trabajar con nosotros?
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida y te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día.
¡Haz lo que amas, cuida de los clientes y del mundo y juntos podremos imaginar la hospitalidad del mañana.
Atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS
Descripción del empleo
Si te gusta liderar equipos y te apasiona la acogida, trabajar en un ambiente ágil y tienes ganas de aprender ¡Te esperamos!
La marca ibis forma parte del grupo Accor líder mundial hotelero con presencia en más de 110 países.
Estamos ubicados en la Fira de Cornella, cerca del Centro Comercial Splau y del Campo de fútbol del Espanyol, con rápido acceso a Barcelona y sus principales s de interés.
Somos un equipo joven y apasionado con un gran sentido de la acogida y del servicio.
Tu misión:
Buscamos un/a gobernanta dinámico/a y entusiasta, con capacidad de liderazgo, al/la que le apasione la acogida y cuyas misiones serán:
Liderar y motivar un equipo de 8-10 personas que garantice a nuestros clientes una estancia segura y agradable gracias al cumplimiento de nuestros altos estándares de limpieza, calidad y mantenimiento, y a un control diario de la actividad del departamento.
Velar por aplicar los valores, el saber hacer y estar de la marca además de gestionar económicamente el departamento con un presupuesto (pedidos, mantenimiento,….).
Todo ello en estrecha colaboración con el departamento de recepción, mantenimiento y dirección.
Requisitos
Valoraremos:
Experiencia en liderar y animar equipos, capacidad de comunicación y de mantener buenas relaciones interpersonales.
Experiencia en el departamento de limpieza de pisos (conocimiento de técnicas y productos de limpieza, organización de limpiezas,…).
Gusto y sensibilidad por el detalle y la visión cliente.
Agilidad y facilidad de aprendizaje en el manejo de la informática (Excel, plataformas de gestión,…).
Ser proactivo/a, tener capacidad de análisis y de anticipación.
Ordenado/a y organizado/a con sensibilidad para el detalle y la visión cliente.
Información adicional
Remuneración según convenio más primas por objetivos.
Plan personalizado de Formación interna y externa.
Jornada de 40 h semanales.
2 días consecutivos de descanso semanales y mínimo 2 fines de semana al mes de descanso.
31 días de vacaciones al año.
Parking gratuito en el hotel durante tu turno.
Tarjeta de Beneficios para colaboradores (descuentos en hoteles para ti, tus amigos y familiares así como en servicios de nuestros partners)