Per a una important empresa del sector de l'alimentació amb més de 150 treballadors, estem seleccionant un / a Responsabilitats Planificar, dirigir i coordinar les activitats del personal i les polítiques i pràctiques de la companyia. Sota la direcció del CEO de l'empresa, desenvolupar tasques relacionades amb recursos humans. Supervisar el departament de selecció i talent. Organitzar procediments de capacitació, promoció, transferència i acomiadament de personal. Planificar les negociacions i procediments per a la determinació de les estructures salarials o laborals. Reportar i acompanyar la Direcció General en el disseny d'estratègies per a la consecució de metes econòmiques i de creixement. Recomanar i implementar iniciatives de recursos humans alineades amb els objectius estratègics de l'empresa. Planificar i dirigir els plans d'igualtat. Desenvolupar, coordinar i implementar polítiques de compensació i beneficis. Requisits Grau de psicologia o relacions laborals. Màster en direcció de RRHH. Experiència mínima de 5 anys com a director / a d'una companyia amb més de 150 treballadors. Estabilitat laboral. Cotxe d'empresa. Teletreball dos dies a la setmana. J-18808-Ljbffr