Competente con experiencia en gestión laboral integral. Las responsabilidades incluyen el alta de empresas, la administración de trabajadores, la tramitación de contratos, la elaboración de nóminas, finiquitos, variaciones y el cálculo de incidencias salariales. Se encargará de la liquidación de seguros sociales, impuestos, la gestión de partes de IT y pensiones, así como de las comunicaciones con sistemas como SILTRA y RED, y la obtención de certificados.
También ofrecerá asesoramiento especializado sobre convenios colectivos y la legislación laboral actual. Se requiere una comunicación fluida y profesional con clientes a través de teléfono, de forma presencial y por correo electrónico, resolviendo sus consultas de manera eficaz.
Se busca a alguien con al menos tres años de experiencia comprobada en el departamento laboral de una asesoría, demostrando un manejo experto de herramientas como SILTRA, DELT@ y ••••••••• Los conocimientos en el programa A3 serán un plus valorado para esta posición.