Desde Grupo CRIT buscamos un/a Responsable de Producción para significativo empresa tecnológica ubicada en Murcia, especializada en maquinaria industrial para el sector de la confitería y el embalaje.
Buscamos un perfil con experiencia sólida en entornos industriales y capacidad para liderar equipos multidisciplinares. La misión principal será dirigir y coordinar la actividad productiva de la planta, garantizando la fabricación de maquinaria bajo los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
Funciones principales
- Planificación y organización del flujo de trabajo diario en planta.
- Gestión y liderazgo de los equipos de compras, almacén, calderería, mecanizado, montaje mecánico, eléctrico y programación.
- Implantación de metodologías Lean (5S, mejora continua).
- Control de calidad y cumplimiento de los plazos de entrega.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL.
- Seguimiento de KPIs: producción, eficiencia, desviaciones de coste o tiempo.
- Colaboración con la Oficina Técnica para optimizar procesos de industrialización y montaje.
Condiciones
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Horario: Jornada intensiva (orientada a la conciliación).
- Retribución: Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y contribución del/la candidato/a.
- Proyecto estable en empresa referente a nivel internacional.
Si buscas un proyecto estable y cuentas con la experiencia requerida, ¡esta puede ser tu oportunidad!
Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.
Formación
- Grado en Ingeniería Industrial: Mecánica, Organización Industrial o Electrónica.
- Valorable formación en liderazgo o Lean Manufacturing.
Experiencia
- Mínimo 3 años como Responsable de Producción o Jefe/a de Taller.
- Experiencia liderando equipos de planta en entornos metalmecánicos o fabricación de maquinaria.
Conocimientos técnicos
- Interpretación avanzada de planos mecánicos, neumáticos y eléctricos.
- Sólidos conocimientos en mejora continua y flujos de producción.
- Manejo de ERP (valorable SAP o similar).
- Inglés técnico (nivel medio).
Competencias
- Liderazgo y capacidad de gestión.
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
- Organización y resolución de incidencias.
- Habilidad para comunicar y negociar internamente.