Desde Hays tenemos la oportunidad de incorporar un/a Backend Developer al Departamento de Tecnología de una empresa internacional líder en Europa y Latinoamérica.
Buscamos una persona con gran motivación, talento y experiencia, capaz de diseñar y desarrollar microservicios backend de alta calidad. Únete a un equipo digital dinámico y en veloz crecimiento que está transformando la experiencia móvil del cliente en Europa y Latinoamérica.
Tu rol será fundamental en el desarrollo de microservicios seguros, escalables y de alto rendimiento con Java y Spring Boot. Participarás en el diseño de soluciones sostenibles, colaborando con equipos de servicio para mejorar la observabilidad, monitorización y calidad del software. Trabajarás dentro de equipos Scrum autónomos, en un entorno orientado al producto y con mentalidad DevOps. Con presencia en 17 países, tendrás oportunidades excepcionales de crecimiento técnico, movilidad entre equipos y desarrollo profesional.
Eres un/a desarrollador/a backend con experiencia en diseño de microservicios, sistemas distribuidos y arquitectura basada en eventos. Te manejas con Java, Spring Boot y bases de datos NoSQL como MongoDB. Tienes experiencia con mensajería (Kafka, RabbitMQ) y contenedores (Docker, Kubernetes).
Tienes mentalidad DevOps, trabajas bien en equipos multidisciplinares y contribuyes a la evolución del producto y a discusiones técnicas. La experiencia en entornos multiculturales y dinámicos es un plus.
3–5 años de experiencia como desarrollador/a backend en Java.
~ Experiencia práctica con Spring Boot y desarrollo de microservicios.
~ Conocimiento de bases de datos NoSQL, idealmente MongoDB.
~ Experiencia con sistemas de mensajería como Apache Kafka y RabbitMQ.
~ Docker y Kubernetes.
~ Inglés y español fluidos.
Experiencia en entornos cloud y pipelines DevOps.
Contrato indefinido a firmar directamente con la empresa.
Metodologías modernas (Agile/Scrum, DevOps, etc.).
Compañía internacional, líder en Europa y Latam, con crecimiento sostenido en elmercado.
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana y 2 semanas al año para trabajar desde donde prefieras.
Comida incluida en la oficina.
Proyectos con stakeholders internacionales.
Programas de formación y aprendizaje.
La empresa promueve un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y origen fortalece a los equipos.