Descripción del trabajo
Buscamos a quien asuma la responsabilidad de todo el sistema de contenidos de una compañía de inteligencia artificial en expansión internacional.
En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Crecemos rápido, lanzamos mucho y necesitamos que el contenido esté a la altura: claro, consistente, útil, medible y conectado con marketing, comunicación y negocio.
Estamos buscando un/a Head of Content para liderar la estrategia, planificación, producción y gobierno de contenidos de Founderz, trabajando mano a mano con nuestro CCO/CMO y en coordinación estrecha con el Head of Communications. La misión del rol será convertir el contenido en una palanca real de marca, demanda, comunidad, producto y crecimiento.
Los retos de la posición
Coordinar y liderar la estrategia de contenidos de Founderz, alineada con objetivos de negocio, marketing, comunicación y crecimiento.
Construir el modelo de contenidos de Founderz: prioridades, mensajes, formatos, circuitos de aprobación y estándares de calidad.
Supervisar todo el contenido que se genera desde Founderz, tanto el que nace de equipos internos como el que se desarrolla con agencias, freelancers y partners externos, liderando los responsables de copy, diseño y video.
Coordinar la producción de contenido para múltiples frentes: web, landings, assets de learning, product marketing, campañas especiales, comunicación interna, contenidos always-on, social media y materiales de apoyo a ventas y paid.
Liderar el equipo y ecosistema de contenido, organizando el trabajo de perfiles internos y externos de copy, contenido, edición, diseño y vídeo.
Asegurar la consistencia editorial y de marca en todos los puntos de contacto: tono, claridad, jerarquía de mensajes y adaptación por canal.
Trabajar junto al Head of Communications en la estrategia de redes sociales, definiendo el papel del contenido en canales como LinkedIn, YouTube, Instagram y otros entornos de awareness.
Colaborar con Growth y Marketing para que el contenido contribuya de forma real a awareness, consideración, conversión y retención, conectando orgánico, paid y activaciones comerciales.
Traducir prioridades de negocio en planes de contenido accionables, con foco, calendario y criterios claros para decidir qué producir, qué no y por qué.
Acompañar lanzamientos, campañas, partnerships, eventos, iniciativas de producto y proyectos especiales con piezas y paquetes de contenido bien aterrizados.
Velar por la calidad y eficiencia del flujo de producción: briefing, redacción, revisión, diseño, edición, publicación y reutilización de contenidos.
Medir impacto con un enfoque data-driven: rendimiento por canal y formato, eficiencia de producción, reutilización, contribución a demanda y señales de calidad editorial.
Qué esperamos de ti?
Experiencia previa demostrable liderando contenido como:
* Content Lead / Head of Content / Editorial Lead / Content Manager senior, idealmente en entornos digitales, tech, educación, B2B / B2C o marcas en crecimiento.
Capacidad real para combinar visión estratégica y ejecución: definir sistema, priorizar y, cuando haga falta, bajar al detalle editorial.
Excelente criterio editorial para: simplificar mensajes complejos, convertir conocimiento experto en contenido entendible y mantener una narrativa coherente.
Excelente redacción y sentido editorial en español.
Buen nivel de inglés profesional: con capacidad para revisar, adaptar o coordinar contenidos para mercados internacionales.
Experiencia gestionando equipos, colaboradores externos, agencias y/o freelancers con autonomía, claridad y exigencia.
Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Growth, Comunicación, Producto, Ventas, People, Dirección) sin perder foco ni ritmo.
Conocimiento sólido de: social media, contenido web, campañas, SEO, contenido de producto, thought leadership y piezas de soporte comercial.
Capacidad para estructurar operaciones de contenido: calendarios, workflows, ownerships, procesos de revisión y priorización.
Conocimiento práctico de inteligencia artificial, tecnología o transformación digital, y comodidad trabajando con temas complejos y en evolución.
Capacidad de liderazgo: priorización, criterio, autonomía e influencia transversal.
Además serás un perfect match si...
Has construido o profesionalizado una función de contenidos desde cero o en una fase de escala.
Has trabajado en organizaciones donde el contenido conecta marca, negocio, producto y comunidad.
Tienes experiencia diseñando sistemas editoriales multi-formato y multi-equipo.
Te sientes cómodo/a coordinando contenido que luego vive en orgánico, paid, ventas, partnerships o iniciativas de learning.
Tienes sensibilidad por el contenido visual y experiencia trabajando de cerca con perfiles de diseño, edición y vídeo.
Te gusta experimentar con formatos, procesos y herramientas (incluyendo IA) para ganar eficiencia sin perder calidad.
Te mueves bien en contextos ambiguos, con mucho volumen, ciclos cortos de decisión y necesidad de priorización constante.
Qué ofrecemos?
Proyecto con impacto real y visibilidad: el contenido es estratégico, no accesorio.
Colaboración directa con CCO/CMO, Head of Communications y otros líderes clave, con autonomía para proponer y ejecutar.
Un rol transversal con capacidad real para ordenar, elevar y escalar todo el sistema de contenidos de Founderz.
Equipo ambicioso, cultura de aprendizaje y foco en resultados.
Ubicación: Barcelona (modelo híbrido, a concretar según necesidades del equipo).
Condiciones competitivas según experiencia (fijo + variable si aplica).
Flexibilidad y herramientas para trabajar con foco (y medir lo que importa).
Estos son nuestros principios
* Ownership: lideras, decides, entregas.
* Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo.
* Impacto medible: contenido con criterio, calidad y resultado.
* Colaboración: contenido conectado con comunicación, marketing, producto y ventas.
Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre.
En Founderz estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento por encima de cualquier condición personal y no toleramos conductas discriminatorias.
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