La oportunidad
Buscamos incorporar un/a Junior TAS IT para el equipo de Talent Acquisition / IT Staffing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio.
Tu misión
Como Junior TAS IT, tu misión será dar soporte al proceso de selección de perfiles tecnológicos, participando en la identificación, atracción y seguimiento de candidatos, colaborando estrechamente con el equipo de consultores para garantizar la cobertura de posiciones IT y el crecimiento del negocio.
¿Qué harás en tu día a día?
Apoyar en la búsqueda y captación de perfiles IT a través de LinkedIn, job boards y otras fuentes de sourcing.
Colaborar en la criba curricular y preselección de candidatos.
Participar en la gestión y seguimiento de procesos de selección junto a consultores senior.
Dar soporte en la publicación de ofertas y actualización de bases de datos de candidatos.
Contactar con candidatos para entrevistas iniciales y seguimiento de procesos.
Requisitos
Formación: Grado en RRHH, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia: 0–1 año de experiencia en prácticas o primeras experiencias en selección, RRHH o entornos similares.
Conocimientos técnicos: Manejo básico de LinkedIn Recruiter, Excel y herramientas de gestión de candidatos.
Idiomas: Inglés valorable.
Otros requisitos: Interés por el sector IT, capacidad de aprendizaje, buena comunicación y proactividad.
Muy valorado
Experiencia previa en prácticas en selección o consultoría.
Interés por el mundo tecnológico y el staffing IT.
Perfil organizado, con orientación a resultados y trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Proyecto sólido e internacional, alineado a tu experiencia.
Contrato fijo.
Modalidad de trabajo híbrida, según proyecto.
Horario flexible.
Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras.
Plan de carrera y formación continua.
Día libre por tu cumpleaños.
Protegido médico y plan de retribución adaptable.
Descuento en gimnasio.
Ayudas en guardería, idiomas y transporte.
Día solidario anual.
Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas.
Cena de verano y cena de Navidad.
A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones.
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