Ingenieros / as Técnicos / as, Arquitectos / as Técnicos / as o Graduados / as en Ingeniería de la Edificación, Industrial o Civil - Obras (Cádiz)
Vacantes Previstas
Empresa
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 3 Ingenieros / as Técnicos / as, Arquitectos / as Técnicos / as o Graduados / as en Ingeniería de la Edificación, Industrial o Civil - Obras en Cádiz.
Lugar de Trabajo
Funciones y Tareas
* Control y seguimiento de actuaciones.
* Mediciones en campo.
* Realización de pliegos técnicos.
* Gestión de la Calidad y apoyo PRL.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :
1. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Titulación
2. Poseer la titulación de Ingeniería Técnico o Grado en Civil u Obras Públicas, en Industrial o Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
3. Curso acreditado básico en PRL (60 horas).
Experiencia Previa
4. Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos de gestión de obras.
Otros Factores Meritorios
5. Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).
6. Experiencia previa demostrable en el manejo de Presto.
7. Experiencia previa demostrable en el manejo de AutoCAD.
Observaciones
Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada :
8. En caso de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional se ofrecerá : Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas / formativo la titulación aportada por el candidato / a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
9. En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá : Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17 / 07 / 2025 hasta el próximo 22 / 07 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y / o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
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