Si te apasiona la selección de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Técnico/a de integración laboral en Getafe, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.
Serás la persona responsable de realizar los seguimientos e intervenciones con el personal con discapacidad para conseguir la integración socio laboral de dichas personas.
Funciones:
-Realizar la acogida presencial y on-line de candidatos/as cumpliendo con el procedimiento establecido.
-Realizar la entrevista inicial enfocando los aspectos más importantes según el perfil de los clientes, sector y zona.
-Definición de Categorías Diana de la Delegación.
-Asignación de las candidaturas a Proceso o Categoría Diana.
-Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.
-Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con cada cliente, cumpliendo con las políticas de no discriminación de la compañía.
-Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BB.DD. de la Delegación, fundamentalmente de Personas con Discapacidad.
-Creación y actualización de los Análisis del Puesto de Trabajo (APT).
-Garantizar la acogida de el/la trabajador/a en el servicio.
-Velar para tener toda la documentación del personal a incorporar..
-Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que la persona con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
-Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de las personas con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación a un puesto de trabajo y en la estabilidad en el mismo.
-Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de la persona al puesto de trabajo, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos.
-Establecer apoyos individualizados en el puesto de trabajo.
-Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de la persona con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
-Favorecer la integración de nuevo personal al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
-Asistir a la persona trabajadora del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a enclaves laborales y al mercado ordinario de trabajo, mientras permanezca contratado por el Centro Especial de Empleo
-Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de las personas con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.
Beneficios:
-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h con un día de telework a la semana.
-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.
-Kilometraje.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de género..RefTag0824