Sobre Nosotros
Somos un grupo de hostelería con una trayectoria icónica en la isla de Ibiza, reconocido por ofrecer experiencias únicas en nuestros hoteles y restaurantes. Nuestra cultura se basa en la autenticidad y el compromiso con las personas.
Misión del Puesto
Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral del talento que impulse el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura organizacional.
Responsabilidades Principales
- Selección y Atracción de Talento:
Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces para cubrir posiciones clave en hoteles y restaurantes, especialmente en temporada alta.
- Administración de Personal, Nómina y Sistemas de RRHH:
Supervisar la gestión administrativa del personal en coordinación con la gestoría externa, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
- Onboarding y Cultura Organizacional:
Desarrollar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones, fomentando la integración y el sentido de pertenencia.
- Gestión Disciplinaria:
Coordinar y supervisar los procedimientos disciplinarios conforme a la legislación laboral vigente y las políticas internas.
- Seguimiento de Plantillas:
Controlar la evolución de las plantillas, ratios de rotación, absentismo y otros indicadores fundamental.
- Procesos de Revisión Salarial:
Liderar las revisiones salariales anuales y procesos de evaluación, alineados con la estrategia del grupo.
- Gestión del Equipo de RRHH:
Coordinar y desarrollar un equipo de 6 personas, promoviendo un entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.
Habilidades y Competencias Clave
- Alta capacidad de interrelación y comunicación efectiva con perfiles diversos.
- Sólido conocimiento del negocio hostelero y sensibilidad hacia sus dinámicas estacionales.
- Adaptabilidad y agilidad para gestionar entornos cambiantes.
- Empatía y orientación a las personas.
- Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.
Requisitos
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero o restauración.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
- Nivel alto de español e inglés.
- Dominio de herramientas de gestión de RRHH y Excel.
Ofrecemos:
- Estabilidad laboral.
- Salario fijo + variable.
- Alojamiento.