CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona
Controller (H/M/X)
para apoyar en la gestión de las filiales del grupo.Cortizo cuenta con 9 filiales en toda Europa y el equipo de controllers apoya y supervisa todas sus actividades a nivel económico, fiscal, financiero y de recursos humanos desde la matriz, con base en Padrón.La persona elegida tendrá como
funciones principales :
Reportes periódicos de ventas, estimativo de cierre de cada mes, revisión de tesorería, informe de productividad;
Seguimiento de reinversiones en las filiales (control de gastos de obras);
Gestión de incidencias relacionados con las funciones de los programas informáticos en las filiales y solución de las dudas respecto a dichos programas;
Visitas a la filial, organización del viaje, reuniones con los diferentes departamentos, apoyo cuando tienen inspección, formación de nuevas incorporaciones, etc.Cubrir posibles ausencias prolongadas de la persona responsable de administración en la filial.Requisitos mínimos:
Formación superior en Administración de Empresas, Económicas o similar;
Conocimiento de ERP financiero de gestión;
Especialización en Control de Gestión en rama industrial. Contabilidad o Auditoria de cuentas;
Nivel avanzado de inglésy/o francés;
Disponibilidad para viajar.Se ofrece :
Salario inicial entre 24.000€ - 28.000€ bruto/año;
Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
Beneficios sociales:
Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”:
cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
Actividades sociales:
Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019)
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