PstrongEngel Völkers /stronges una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. /ppbr/ppComo strongRecruiter / Talent Acquisition Specialist, /strong serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel Völkers. /ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong /pulliGestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority. /liliDiseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.). /liliActuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos. /liliRealizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial. /liliGarantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora. /liliAnalizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras. /liliParticipar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition. /liliColaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización. /liliMantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento, /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos /strong /pulliContrato: indefinido, en una empresa líder y con proyecto internacional /liliFlexibilidad: Horario flexible (L-J de 9:00h a 18:30h; Viernes de 9:00 a 15:00h) /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo opcional después de los primeros tres meses /liliBeneficios sociales: Retribución flexible, cursos de inglés gratuitos y Birthday Off (tu cumpleaños libre) /liliBienestar: Fruta fresca diaria en la oficina y un ambiente de trabajo inmejorable /liliUbicación premium: Oficinas céntricas en Calle Génova 27 (Madrid) /li /ulpbr/ppbr/ppstrongREQUISITOS MÍNIMOS: /strong /pulliFormación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. /liliExperiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition. /liliValorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate... /liliDominio de técnicas de entrevista y selección por competencias. /liliAlta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados. /liliProactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. /liliNivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). /li /ul