Si te gustan las personas y verlas crecer ¡este es el lugar para ti!
Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales.
Buscamos un/a Manager de Recruiting y Desarrollo de Personas con sólida experiencia en la gestión de procesos de contratación y desarrollo de formación para talento en una agencia de comunicación dinámica y creativa. La persona será responsable de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer, seleccionar y retener profesionales que se alineen con la cultura y objetivos de la agencia, así como desarrollar programas de formación que impulsen el crecimiento y actualización continua de los empleados.
Reportará a la Directora de People como su superior directa y al comité de Dirección de APPLE TREE, como “dotted line”.
* Liderar y gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de perfiles diversos: estrategas de marketing, creativos, expertos en marketing digital y data, profesionales de PR, periodistas, content creators, desarrolladores web, producción, etc…
* Definir estrategias de atracción de talento alineadas con la identidad y valores de la agencia.
* Ayudar a identificar y sistematizar a los profesionales de alto potencial
* Diseñar, implementar y supervisar programas de formación y desarrollo profesional, adaptados a las necesidades del sector de la comunicación.
* Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades formativas y diseñar planes personalizados de crecimiento para cada profesional de alto potencial.
* Promover un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador que fomente el desarrollo del equipo.
* Coordinar con los responsables de área involucrados en los procesos de selección y formación.
* Gestionar presupuestos relacionados con contratación y formación, junto con la Directora de People.
* Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia.
* Titulación universitaria en económicas o ADE, Psicología, Recursos Humanos,, Comunicación o afines.
* Imprescindible Experiencia mínima de 5 años en roles de RRHH, con al menos 3 años en gestión directa de contratación y formación, preferiblemente en consultoras (Accenture, EY, Deloitte, McKinsey, Oliver Wyman, etc.. ) o en empresas de selección (Michael page, ..) o HeadHunters especialistas en agencias de comunicación, publicidad o sectores creativos.
* Nivel alto de inglés (oral y escrito).
* Conocimiento profundo de técnicas y herramientas de selección de personal, entrevistas por competencias, etc.
* Experiencia en diseño y ejecución de planes de formación y desarrollo profesional, preferentemente con metodologías innovadoras.
* Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
* Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
* Orientación a resultados, con enfoque en métricas y mejora continua.
* Manejo avanzado de herramientas digitales de RRHH.
APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023.
Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras.
Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience.
Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras.
Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.
Atracción de talento - Recruiter (Temporal)
Técnico/a de selección de personal y contratación
Consultor/a de Selección | Tech Recruiter
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