En Certest buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses ). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y/o Planes de Igualdad .
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a bienestar, seguridad y sostenibilidad, con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua.
Funciones principales
* Apoyo en la gestión de evaluaciones de riesgos, medidas correctoras y seguimiento de acciones.
* Organización y registro de formación PRL, información a plantilla y campañas internas.
* Gestión y seguimiento de vigilancia de la salud (convocatorias, citaciones).
* Control documental PRL (entregas EPIs, registros, documentación).
* Colaboración en la definición y ejecución del plan de RSC (acciones internas y externas).
* Gestión administrativa de RRHH: altas/bajas, contratos, incidencias, archivo y control documental.
* Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones.
* Soporte en acciones de formación FUNDAE .
* Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades.
Requisitos
* Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a PRL y/o RSC y/o Planes de Igualdad .
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similar.
* Valorable formación específica en PRL (muy valorable Técnico Superior PRL o formación complementaria).
* Conocimiento de herramientas ofimáticas. xsgfvud
* Perfil organizado, proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.