Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Supervisar todos los procesos de selección, contratación y desarrollo de personal. Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente. Desarrollar planes de formación y programas de desarrollo profesional para los empleados. Supervisar la administración de nóminas y beneficios. Liderar iniciativas para mejorar el clima laboral y fomentar la retención de talento. Gestionar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos de manera eficiente. Establecer métricas de desempeño y analizar datos para optimizar procesos. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o áreas relacionadas. Conocimientos actualizados en legislación laboral española. Experiencia previa en el sector industrial o de fabricación. Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Nivel avanzado en herramientas de gestión de recursos humanos. Dominio del español; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano perteneciente al sector industrial y de fabricación, con un enfoque en la excelencia operativa y el compromiso con la calidad en sus procesos. Contrato indefinido en una empresa del sector industrial y de fabricación. Salario competitivo entre. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Buen ambiente laboral en una ubicación privilegiada en Valencia. Beneficios sociales adicionales.