GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento.
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Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.
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brFormamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.
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Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento.
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Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.
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brActualmente se encuentra en la búsqueda de un Site Planner para nuestras oficinas de Madrid y con la posibilidad de trasladarse a nuestros proyectos por España.
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brMisión: brControl y gestión de la planificación del proyecto asignado mediante el desarrollo, monitorización y seguimiento de sus cronogramas maestros, la gestión de recursos y el análisis de previsión y tendencias.
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brFunciones principales: brGestionar el Cronograma Maestro del proyecto y seguimiento de su cumplimiento y progreso.
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brIdentificar los entregables del proyecto, los hitos clave y los flujos de trabajo para determinar el plan de ejecución del proyecto incluida su narrativa.
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brIntegración funcional de la información de los diseñadores, construcción, subcontratistas y proveedores para crear las líneas base de seguimiento.
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brTrabajar estrechamente con la Jefatura de Obra y los subcontratistas en el control y seguimiento de la secuencia y plazos del Proyecto.
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brElaboración colaborativa del programa de obra mediante la involucración de todas las partes interesadas (diseño, compras, construcción, calidad, seguridad y medio ambiente) incluyendo a los subcontratistas.
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brCarga y nivelación de recursos y gestión del valor ganado.
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brSupervisar el progreso periódicamente comparado con la línea base contractual y estudiar el impacto de enfoques alternativos de trabajo.
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brGarantizar informes precisos y oportunos del progreso, control y seguimiento de los trabajos, el valor ganado y el rendimiento para la Dirección del Proyecto.
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brEstablecer KPIs y monitorizar el cumplimiento de plazos contractuales, identificar desviaciones y elaborar planes de acción.
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brActualización del programa a diferentes niveles, incluyendo ingeniería, adquisición, fabricación e instalación y preparación de informes SPI, curvas S de progreso e histogramas de recursos.
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brSupervisar el estado de avance de los trabajos y la productividad mediante informes semanales y mensuales, analizando la ruta crítica y asesorando a la Dirección del Proyecto.
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brPreparar y presentar el programa de trabajos actualizado identificando el camino crítico para establecer los medios y métodos para la recuperación.
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brCreación de escenarios hipotéticos y recomendaciones mediante un análisis del cronograma.
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Preparar informes y presentaciones para comunicar el estado del proyecto y los resultados del análisis.
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brParticipar en las reuniones del proyecto y en las discusiones con el Cliente y los subcontratistas según sea necesario.
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brFacilitar reuniones semanales de coordinación y de análisis y gestión de restricciones.
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brEvaluar el impacto de los eventos de retraso en los cronogramas, así como los relacionados con la gestión de los cambios.
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brAsegurar la calidad técnica del programa del proyecto mediante las métricas reconocidas y generalmente aceptadas por la industria.
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brProporcionar una evaluación de riesgos y gestionarlos durante la ejecución.
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Requisitos: brIngeniero técnico o superior.
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brNivel avanzado de inglés (C1).
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brExperiencia: brAl menos 1 ó 2 años de experiencia demostrable trabajando en proyectos de construcción de cualquier tipo (industrial, civil, renovables).
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brOtros requisitos: brConocimiento avanzado de Primavera P6, MS Project, Power BI br¿Qué ofrecemos?
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brContrato indefinido con el periodo legalmente establecido brSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
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brSeguro de vida.
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brTarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
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brCheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago.
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brDía de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
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brTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
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brEntorno dinámico y gratificante de crecimiento profesional.
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brEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
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En Grupo Gransolar velamos por la igual