Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio.
Funciones principales
Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual.
Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía.
Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos.
Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras.
Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo.
Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica.
Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización.
Perfil requerido
Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office.
Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.
Qué ofrecemos
Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento.
Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional.
Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado.
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención.
Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva.
Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas.
La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.