En Grupo Teknei, compañía tecnológica especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones digitales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad para reforzar el área corporativa de Sistemas de Gestión. Buscamos una persona con experiencia trabajando con normativas y certificaciones en entornos tecnológicos, especialmente en seguridad de la información y gestión de servicios IT. La persona seleccionada participará en el mantenimiento y evolución de los sistemas de gestión corporativos, colaborando con distintas áreas de la organización. Funciones principales Participar en la definición, optimización y mejora continua de procesos internos. Mantenimiento y evolución de sistemas de gestión certificados: ISO 9001, ISO 14001, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 20000, ENS, UNE 166002. Revisión y actualización de la documentación del sistema de gestión. Coordinación y ejecución de auditorías internas. Soporte en auditorías externas de certificación. Seguimiento de acciones de mejora y cumplimiento normativo. Colaboración con distintas áreas para asegurar la correcta implantación de los sistemas. Requisitos: Grado Medio / Grado Superior o Titulación equivalente Mínimo 2 años desempeñando realizando las funciones descritas. Inglés nivel B2 – C1. Se valorará especialmente: Experiencia en ISO 27001 o seguridad de la información. Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Experiencia en entornos tecnológicos o empresas IT. Formación como auditor/a interno/a de sistemas de gestión. Curso de Auditor/a Interno/a. Conocimiento de marcos normativos aplicables al sector tecnológico. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido y estabilidad labora. - Modalidad de trabajo híbrido o teletrabajo. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes. - 3 meses de jornada intensiva en verano. - Posibilidad de acogerte al plan de retribución flexible de Teknei. - Un entorno laboral que fomenta el crecimiento profesional y la igualdad de oportunidades. Si quieres crecer con nosotros/as, ¡no dudes en apuntarte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.