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Responsable de cuentas canal mediador - cataluña

Barcelona
Page Personnel
Publicada el 14 enero
Descripción

Actualizado 26/12/2025

1. Responsable de Cuentas Canal Mediador - Cataluña
2. Compañía Aseguradora de gran prestigio y recorrido

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector asegurador que opera a nivel nacional. Se trata de una empresa de tamaño medio que apuesta por la innovación y la excelencia en sus servicios.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

3. Gestionar la cartera de mediadores asignada, asegurando su fidelización y desarrollo.
4. Identificar oportunidades de negocio y proponer estrategias para incrementar la producción.
5. Coordinar y realizar formaciones a mediadores sobre los productos y servicios de la compañía.
6. Supervisar y analizar los resultados de las campañas comerciales en el canal mediador.
7. Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales.
8. Resolver incidencias y asegurar un servicio de calidad al cliente mediador.
9. Realizar reportes periódicos sobre la actividad comercial y los resultados obtenidos.
10. Participar en eventos y actividades del sector asegurador en Barcelona.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

11. Formación en Administración de Empresas, Economía o similar.
12. Experiencia comercial previa en el sector asegurador, preferiblemente en gestión de cuentas o mediadores.
13. Conocimiento sólido de los productos y servicios del sector seguros.
14. Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.
15. Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
16. Manejo alto del catalán

¿Cuáles son tus beneficios?

17. Contrato indefinido en una organización del sector asegurador.
18. Salario fijo entre 30.000 y 33.000 EUR brutos anuales.
19. Variable entre 9.000 y 12.000 EUR sin techo, con incentivos trimestrales y anuales desde el 75% de cumplimiento.
20. Posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana.
21. Flexibilidad horaria y 29 días de vacaciones al año.
22. Compensación por teletrabajo y ticket restaurante.
23. Descuentos en productos de la compañía.

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