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- Temporal
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- Tiempo completo
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- Híbrido (28042, Madrid, Madrid, España)
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- Administración
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\n¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!\n
Ubicación: Oficinas Centrales (España)
\nPosición: Técnico/a de Archivo En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Archivo (Temporal) para colaborar con nosotros en nuestras Oficinas Centrales, dando soporte al área de Recursos Humanos.\n
Si tienes experiencia en gestión documental, organización y archivo de documentación administrativa ¡queremos conocerte!
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Tus responsabilidades:
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- Gestión y organización del archivo físico y digital de la compañía.\n
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- Supervisión del proceso de archivo y mantenimiento documental.\n
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- Archivo y seguimiento de contratos de proveedores, avales y devoluciones.\n
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- Localización y retirada de documentación cuando sea requerida por las diferentes áreas.\n
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\nRequisitos:\n
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- Formación Profesional en Administración o similar.\n
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- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.\n
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- Capacidad organizativa, atención al detalle y responsabilidad.\n
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\n¿Qué te ofrecemos?:\n
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- Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.\n
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- Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.\n
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- Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.\n
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- Súmate a Aldesa
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\nEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.\nDescubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.\n
¡No pierdas la ocasión de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
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En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.