**OBJETIVOS PRINCIPALES**
Asesorar jurídicamente a personas refugiadas y personas con necesidad de protección internacional, en los trámites administrativos y/o necesidades jurídicas identificadas en las distintas fases de su itinerario de acogida, integración y autonomía.
Proveer asistencia legal y representación a personas refugiadas y personas con necesidad de protección internacional, a fin de favorecer su protección legal y garantizar el goce de sus derechos y ejercicio de sus deberes.
Proporciona soporte dedicado y orientación a las personas acompañadas del programa y a los/as integrantes del equipo en derechos y obligaciones
**RELACIONES JERÁRQUICAS FUNCIONALES**
Reporta jerárquicamente a la Gerencia del Hospital san Juan de Dios y funcionalmente a la Coordinación del programa de protección Internacional. Proporciona soporte dedicado, directo a las personas usuarias del programa.
**FUNCIONES**
- Acompaña y asiste legalmente los procedimientos de acceso a la protección internacional de personas refugiadas y solicitantes de asilo.
- Facilita herramientas y formación en materia de derechos y deberes.
- Promueve la coordinación externa y trabajo en redes para información e incidencia política.
- Promueve la coordinación interna con el equipo de trabajo
- Asegura el monitoreo y reporte de sus acciones.
**Acompaña y asiste legalmente los procedimientos de acceso a la protección internacional de personas refugiadas y solicitantes de asilo.**
- Provee información legal y jurídica básica sobre el procedimiento de acceso a la protección internacional y el régimen de extranjería.
- Acompaña y/o asiste el proceso de aceptación del abogado seleccionado para representar a las personas con necesidad de protección internacional.
- Asesora y gestiona los asuntos relacionadas con la solicitud de Protección Internacional.
- Asesora y gestiona técnicamente la inadmisión o denegación de la solicitud de Protección Internacional; así como las relacionadas con la concesión de Protección Internacional (Estatuto de refugiado o Protección subsidiaria).
- Identifica y documenta las necesidades y posibles soluciones a los problemas legales de la población acompañada.
- Redacta documentos de carácter jurídico, asociados a la asesoría que realiza.
**Facilita herramientas y formación en materia de derechos y deberes.**
- Lidera sesiones grupales de orientación jurídica.
- Diseña y desarrolla actividades de formación sobre derechos y deberes que facilitan la integración legal de las personas con necesidad de protección.
**Promueve la coordinación externa y trabajo en redes para información e incidencia política.**
- Realiza derivaciones a otras entidades o recursos externos, según la oferta institucional.
- Elabora informes para otros organismos.
- Participa en la detección y actuación ante posibles casos de trata de seres humanos. Aplicación del Protocolo SGIE.
- Facilita la formación de agentes de protección.
- Sistematiza la información sobre la situación de derechos de las personas con necesidad de protección, susceptible a ser compartida con redes de acogida.
- Garantiza el adecuado manejo y la confidencialidad de los datos de las personas que acompaña.
**Promueve la coordinación interna con el equipo de trabajo**
- Promueve la coordinación del trabajo con el personal voluntario que interviene en los itinerarios de las personas acompañadas en el centro.
- Participa en actividades de formación tanto en el área legal, como en cualquier otra que contribuya al desempeño de sus responsabilidades.
**Asegura el monitoreo y reporte de sus acciones.**
- Realiza encuestas de satisfacción sobre la asesoría con el objetivo de mejorar la intervención e integrar las lecciones aprendidas.
- Realiza labores de seguimiento, evaluación interna y reportes asociados a la subvención del proyecto.
**PERFIL**
- Abogado-a.
- Estudios de tercer nível en derechos humanos, migración, relaciones internacionales, políticas públicas y/o derecho administrativo.
- Experiência mínima de 2 años como abogado.
- Se valorará experiência de trabajo en derechos humanos, migración y/o refugio.
- Se valorará el conocimiento del marco normativo y de la política pública para la atención a personas refugiadas y migrantes en España y la Unión Europea.
- Se valorará conocimiento en extranjería.
- Se valorará conocimiento y experiência de trabajo con perspectiva diferencial (género, edad, etnia y diversidad).
- Dominio del inglés y/o francés.
**COMPETENCIAS**
- Capacidad de análisis, destacado redacción en español.
- Habilidad para las relaciones interpersonales y habilidades comunicativas.
- Habilidades para el trabajo interinstitucional, capacidades de diálogo con actores comunitarios, instituciones del Estado y otras organizaciones sociales.
- Habilidad para la elaboración de informes y documentos técnicos.
- Manejo de la información bajo el principio