En UPartner buscamos un/a Junior Media Planner con mentalidad analítica, visión estratégica y buenas habilidades comunicativas. Buscamos a un profesional que ya se desenvuelva en la operativa de medios y esté listo para asumir la propiedad técnica de sus cuentas, liderando la relación con el cliente y contribuyendo al éxito en cada ejecución.
Planificación Estratégica: Apoyar en la elaboración de estrategias y liderar el desarrollo de planes de medios 360º alineados con los objetivos de negocio y performance de cada marca.
Gestión de Cliente: Actuar como interlocutor directo con el equipo de cliente, liderando la presentación y defensa de propuestas, así como el seguimiento diario de la cuenta.
Negociación y Compra: Gestionar de forma autónoma la compra de espacios en medios (TV, Exterior, Prensa, Radio y Digital), optimizando costes y condiciones.
Elaborar informes post-campaña y presentar resultados a cliente, aportando insights de valor.
Optimización Presupuestaria: Responsabilizarte de la distribución del presupuesto y la optimización de campañas en tiempo real.
Colaboración 360º: Trabajar en sintonía con los equipos de Data Intelligence, Digital e Insights para asegurar la coherencia de las estrategias.
Formación: Grado en Publicidad, Marketing, ADE o similar.
Experiencia: 1-3 años en agencia de medios, con capacidad para gestionar cuentas con autonomía.
Dotes comunicativas: Que seas una persona extrovertida, que te guste relacionarte con los demás y que te sientas cómodo hablando y presentando tus ideas.
Buen manejo técnico: Manejo fluido de Excel, PowerPoint y herramientas habituales del sector ( Kantar, InfoAdex, etc.).
Mentalidad resolutiva: Que seas una persona organizada, con atención al detalle y capacidad para encontrar soluciones.
Nivel de inglés medio.
Experiencia en medios internacionales e interés por la integración Offline + Digital.
Desarrollo Profesional: Interlocución directa con clientes de primer nivel y autonomía en la toma de decisiones técnicas.
Flexibilidad: Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y política híbrida de teletrabajo (2 días a la semana).
Compensación: Paquete salarial atractivo y acceso a plan de Retribución Flexible (Seguro médico, Tarjeta Cobee ️, Transporte, Cheque guardería, Formación específica ).
Te unes al equipo?
Si estás listo para liderar tus propios planes, gestionar la relación directa con clientes y crecer en una agencia que, apuesta por el talento y la calidad, queremos conocerte. ¡