Actualizado 08/09/2025
1. Posición estable.
2. Reconocida empresa ubicada en Olot.
¿Dónde vas a trabajar?
Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Diseño de la estrategia de RRHH a corto, medio y largo plazo.
4. Auditar el proceso de nómina con proveedor externo: solicitud de altas/bajas a gestoría externa, contrataciones, renovaciones de temporalidades, comunicaciones a administración pública, etc.
5. Selección de personal.
6. Onboarding.
7. Gestión de PRL: contacto directo con SPA, liderar las reuniones del comité de seguridad y salud, gestión de los presupuestos e inversiones en materia de PRL, gestión de EPIs, seguimiento de la vigencia de certificaciones, carnets y formaciones, etc.
8. Protección de datos: firma de LOPD, gestión documental, contacto directo con empresa de protección de datos, etc.
9. Apoyo en auditorías internas.
10. Gestión del área social de RSC: organizar eventos, aportar ideas, etc.
11. Comunicación interna: diseñar, promover y liderar acciones de comunicación interna y coordinar departamentos transversalmente (IT, Marketing, etc.).
12. Diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH.
13. Diseño del plan de formación anual.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
14. Experiencia en un rol similar de almenos dos años.
15. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
16. Muy valorable formación superior en RRHH (Master o Postgrado).
17. Castellano y catalán bilingüe.
18. Experiencia en gestión de PRL y conocimientos mínimos.
19. Profesional organizado, riguroso, discreto, con clara orientación al cliente interno y vocación de ayuda, empático, proactivo y con buenas habilidades interpersonales. Además de actitud proactiva, dinámica, implicación, compromiso, dedicación y motivación.
¿Cuáles son tus beneficios?
20. Posición estable.
21. Posibilidad de gestión de equipo en un futuro.
22. Salario: 35.000 - 45.000 € BA
23. Horario: de lunes a jueves entrada flexible de 8 a 9:30h salida a partir 16:30h, jornada intensiva de con entrada flexible de 7 a 8:30h y salida a partir de las 15h los viernes, todo Agosto, vísperas de festivo y dos semanas en Navidad.
24. Teletrabajo 1 día a la semana fijo una vez superada el periodo de adaptación.